مزدوروں کے لئے سول ملٹری قیادت یکسو

تحریر: عبد الباسط علوی
معاشرے کے پیچیدہ تانے بانے کے اندر مزدور ایک اہم طبقے کے طور پر کھڑے ہوتے ہیں جو کمیونٹیز کو ایک دوسرے کے ساتھ باندھتے ہیں۔ اونچی اونچی عمارتیں کھڑی کرنے سے لے کر زرخیز کھیتوں میں فصلیں اگانے تک مزدوروں کی کوششیں اس بنیاد کا کام کرتی ہیں جس پر تہذیبیں پروان چڑھتی ہیں۔ جیسا کہ ہم جدید زندگی کی پیچیدگیوں کا سامنا کرتے ہیں تو یہ ضروری ہو جاتا ہے کہ ہم اپنی اجتماعی بہبود کی تشکیل میں مزدوروں کے گہرے کردار کو تسلیم کریں اور ان کی قدر کریں۔
ہر پھلتی پھولتی معیشت کے مرکز میں مزدور کی قوت ہوتی ہے، جس کی غیر متزلزل محنت ترقی کو آگے بڑھاتی ہے۔ خواہ مینوفیکچرنگ، خدمات، زراعت یا ٹیکنالوجی میں شمولیت ہو مزدور پیداواری صلاحیت اور اختراع کی بنیاد ہیں۔ ان کی ہنر مند کاریگری اور ثابت قدم لگن صنعتوں کو چلاتی ہے، دولت پیدا کرتی ہے، معاشی ترقی کو فروغ دیتی ہے، خوشحالی اور ترقی کی راہ ہموار کرتی ہے۔
مزدور سڑکوں اور پلوں سے لے کر سکولوں اور ہسپتالوں تک معاشرے کو برقرار رکھنے والے فزیکل انفرا سٹرکچر کی تعمیر میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ اپنے وقف شدہ کام کے ذریعے وہ نقشوں کو ٹھوس ڈھانچے میں منتقل کرتے ہوئے کمیونٹیز کی خدمت کرتے ہیں اور کنیکٹیویٹی، رسائی اور ترقی کو فروغ دیتے ہیں۔ مزید برآں، مزدور متحرک محلوں اور ثقافتی مراکز کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں اور معاشرے کو اپنی تخلیقی صلاحیتوں اور مہارت سے مالا مال کرتے ہیں۔
مزدوروں کی اہمیت کو تسلیم کرنے کا مرکز ان کے موروثی حقوق اور انفرادی حیثیت کا اعتراف ہے۔ منصفانہ اجرت، محفوظ کام کے حالات اور منظم کرنے کے حق کے اصولوں کو برقرار رکھتے ہوئے معاشرے مزدوروں کی قدر کو کمیونٹی کے مساوی ارکان کے طور پر تسلیم کرتے ہیں۔ مزدوروں کے حقوق کی وکالت کرتے ہوئے اور استحصال کا مقابلہ کرتے ہوئے معاشرے انصاف اور مساوات کے اصولوں کو برقرار رکھتے ہیں۔
مزید یہ کہ مزدور اپنی دستکاری کے ذریعے ثقافتی ورثے اور روایات کے تحفظ میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ مٹی کے برتن تیار کرنے والے کاریگروں سے لے کر ٹیکسٹائل کے کام کرنے والے کارکنوں تک ان کا کام انسانی ثقافت کے متنوع منظرنامے کی عکاسی کرتا ہے۔ روایتی علم و ہنر کو نسل در نسل منتقل کرکے مزدور آنے والی نسلوں کے لیے ثقافتی ورثے کے تسلسل اور جاندار ہونے کو یقینی بناتے ہیں۔
یوم مزدور جو اکثر تقریبات اور پریڈوں کی شکل میں منایا جاتا ہے مزدور تحریک کی جدوجہد اور کامیابیوں سے جڑی گہری اہمیت رکھتا ہے۔ یہ بہت سے ممالک میں منایا جاتا ہے اور یہ کارکنوں کی شراکت اور ان کے حقوق اور منصفانہ سلوک کے حصول میں ہونے والی پیش رفت کو خراج تحسین پیش کرتا ہے۔ اس کی بھرپور تاریخ کی کھوج سی پتہ چلتا ہے کہ اس کی ابتدا 19ویں صدی کے آخر میں امریکہ سے ہوئی۔ ناانصافیوں کے رد عمل میں مزدور یونینیں ابھرنے لگیں جو کام کے بہتر حالات، مساوی تنخواہ اور محفوظ ماحول کے حق کی وکالت کرتی تھیں۔ یوم مزدور کی تاریخ کا ایک اہم لمحہ 1882میں نیو یارک شہر میں سامنے آیا، جب مرکزی مزدور یونین نے لیبر ڈے کی افتتاحی پریڈ کا اہتمام کیا۔ مختلف تجارتوں کی نمائندگی کرنے والے ہزاروں کارکن کام کے اوقات میں کمی اور بہتر معاوضے کا مطالبہ کرتے ہوئے سڑکوں پر نکل آئے۔ پریڈ نے نہ صرف یکجہتی کے مظاہرے کے طور پر کام کیا بلکہ مزدوروں کے اپنے حقوق پر زور دینے کے عزم کا اعلان بھی کیا۔ یوم مزدور کی افتتاحی پریڈ سے پیدا ہونے والی رفتار نے مزدور تحریک کی اہمیت کے بڑھتے ہوئے اعتراف میں اہم کردار ادا کیا۔ 1887میں اوریگون پہلی ریاست بن گئی جس نے یوم مزدور کو سرکاری تعطیل کے طور پر تسلیم کیا۔ دیگر ریاستوں نے تیزی سے اس کی پیروی کی اور 1894تک ملک بھر میں مزدور یونینوں اور کارکنوں کی حمایت کے ساتھ امریکی کانگریس نے یوم مزدور کو ایک وفاقی تعطیل کے طور پر منانے کے لیے قانون سازی کی۔ وقت گزرنے کے ساتھ یوم مزدور ایک ایسے دن میں تبدیل ہو گیا ہے جو ایک یادگار کے طور پر اور غور و فکر کے لیے منایا جاتا ہے۔ اگرچہ یہ مزدوروں کی کامیابیوں اور مزدور تحریک کو منانے کے موقع کے طور پر کام کرتا ہے تو ساتھ ہی یہ مزدوروں کے حقوق کی موجودہ صورتحال کا جائزہ لینے اور ان علاقوں کی نشاندہی کرنے کا بھی موقع فراہم کرتا ہے جہاں ترقی کی ابھی ضرورت ہے۔ مستقل مسائل جیسے کہ آمدنی میں تفاوت، کام کی جگہ کی حفاظت اور بہتر اجرت کا حصول مزدوروں کے حقوق کے لیے جاری لڑائی میں مرکزی حیثیت رکھتے ہیں۔
امریکہ کے علاوہ لیبر ڈے پوری دنیا میں مختلف شکلیں اختیار کرتا ہے۔ متعدد ممالک میں یہ یکم مئی کو منایا جاتا ہے اور اسے مزدوروں کا عالمی دن یا یوم مئی کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے۔ یہ دن مزدور تحریک کے لیے اہم تاریخی اہمیت کا حامل ہے، جس میں شکاگو میں 1886کے Haymarketکے معاملے کا احترام کیا گیا، جہاں مزدور آٹھ گھنٹے کام کے دن کی وکالت کر رہے تھے۔
ترقی یافتہ اور فلاحی ممالک میں غریب پر امیر کو برتری حاصل نہیں ہے۔ قوانین سب پر یکساں طور پر لاگو ہوتے ہیں اور میرٹ کریسی غالب رہتی ہے۔ ان معاشروں نے ایسے نظام قائم کیے ہیں جن میں غریب اور امیر کے درمیان طرز زندگی، خوراک اور روزمرہ کی ضروریات میں کم سے کم تفاوت ہی۔ اس کے برعکس ہمارے ملک میں امیر اور غریب کے درمیان خلیج بڑھتی جارہی ہے۔ معاشرے کے غریب طبقے تیزی سے پسماندہ ہو رہے ہیں، جبکہ متمول طبقہ امیر سے امیر تر ہوتا جا رہا ہے۔ وسائل غیر متناسب طور پر اشرافیہ اور دولت مندوں کے زیر کنٹرول ہیں۔ میرٹ کریسی کی خلاف ورزیاں عروج پر ہیں اور پسماندہ افراد اپنے حقوق کے حصول کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔ مہنگائی اور اشیا کی بڑھتی ہوئی قیمتیں غریبوں پر غیر متناسب بوجھ ڈالتی ہیں جو ان کے پہلے سے سنگین حالات کو مزید تباہ حال کر رہی ہیں۔ یہ دیکھنا خاص طور پر مایوس کن ہے کہ ہماری قوم کی حقیقت ترقی یافتہ ممالک کے بالکل برعکس ہے۔
ہمارے معاشرے میں سرمایہ داری، جاگیرداری، اشرافیہ اور بڑی جاگیریں ہیں اور محنت اور مشقت کی توہین عروج پر ہے۔ گھریلو ملازمین کے ساتھ امتیازی سلوک کیا جاتا ہے۔ انہیں بنیادی ضروریات بھی فراہم نہیں کی جاتیں۔ جو ہمارے معاشرے میں پھیلی ہوئی عدم مساوات کا ثبوت ہے۔ ملازمین کے خلاف زبانی بدسلوکی اور جسمانی تشدد افسوسناک طور پر عام واقعات ہیں۔ ہراسانی اور چائلڈ لیبر پر تو الگ سے مضامین لکھے جا سکتے ہیں۔ یہ چیلنجز صرف گھریلو ملازمین تک محدود نہیں ہیں۔ عام مزدوروں کو بھی ایسی ہی مشکلات کا سامنا ہے۔ بہت سے مزدور روزگار کے حصول کی امید میں سڑک کے کنارے انتظار میں دن گزارتے ہیں جہاں ان کی چھانٹی کی جاتی ہے اور عمر اور جسمانی ہیئت کی بنیاد پر امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ صنعتی کارکنوں کو بھی کئی چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جن میں انشورنس، پنشن پلان، تعلیم اور طبی دیکھ بھال کی عدم موجودگی جیسے مسائل شامل ہیں۔
چائلڈ لیبر ایک اور پریشان کن حقیقت ہے، جس میں بچوں کو گھروں سے لے کر ہوٹلوں، ورکشاپوں اور یہاں تک کہ پبلک ٹرانسپورٹ تک پھیلے مختلف شعبوں میں محنت کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ یہ بچے اپنے کھیلنے اور تعلیم حاصل کرنے کے حق سے محروم ہیں۔ ہمارے ملک میں قانون اور اس کا نفاذ غیر متناسب طور پر امیروں کی حمایت کرتا ہے، جس سے غریبوں کو ظلم و جبر برداشت کرنا پڑتا ہے۔
ان ناانصافیوں سے نمٹنے کے لیے ضروری ہے کہ ترقی پسند ٹیکس پالیسیوں کو نافذ کیا جائے جو امیروں سے زیادہ وصولی کرکے غریبوں کو فائدہ پہنچانے کے لیے وسائل کی تخلیق کریں۔ تعلیم، صحت کی دیکھ بھال اور دیگر ضروری خدمات تمام شہریوں کو مساوی طور پر فراہم کی جائیں۔ احتساب کو یقینی بنانے اور استحصال کو روکنے کے لیے ٹیکس اور فلاحی نظام میں شفافیت ضروری ہے۔
ہمارے پیارے ملک میں محنت کش طبقہ سب سے زیادہ کمزور اور پسماندہ طبقات میں سے ہے۔ مہنگائی ان کے پہلے سے ہی ناگفتہ بہ حالات کو بڑھا دیتی ہے اور کم اجرتیں زندگی کے بڑھتے ہوئے اخراجات کے ساتھ رفتار برقرار رکھنے میں ناکام رہتی ہیں۔ استحصال اور مزدوری کے غیر منصفانہ طریقے بڑے پیمانے پر ہیں، مزدوروں کو اکثر ناکافی تنخواہ ملتی ہے اور اجرت حاصل کرنے میں تاخیر کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ انصاف، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، حفاظتی اقدامات اور انشورنس تک رسائی نہ ہونے کے برابر ہے۔ مزید برآں، نجی شعبے کی کارکنوں کے لیے ایک جامع پنشن سسٹم بھی ناپید ہے۔ مزدور کا سفر بچپن سے شروع ہوتا ہے اور زندگی بھر جاری رہتا ہے، اس کے باوجود ہمارا نظام ہر عمر کے کارکنوں کو درپیش متنوع ضروریات اور چیلنجوں کو تسلیم کرنے میں ناکام رہتا ہے۔ اپنی قوم کے ترقیاتی مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے محنت کش طبقے کی فلاح و بہبود کو ترجیح دینا بہت ضروری ہے۔ مزدور اور کارکن کسی بھی ملک کی تعمیر اور ترقی کے لیے بنیادی حیثیت رکھتے ہیں۔ چاہے بنیادی ڈھانچے کی تعمیر ہو، سڑکوں کی دیکھ بھال ہو، یا صنعتی مشینری کا کام ہو، مزدور کے ناگزیر کردار کو نظر انداز نہیں کیا جا سکتا۔ اس اہم طبقے کی ضروریات کو تسلیم کیے بغیر اور ان پر توجہ دئیے بغیر ترقی اور خوشحالی کی خواہشات کا حصول محال ہے۔
مزدوروں کی حالت زار کے پیچھے کے بڑے عوامل میں بار بار آنے والے معاشی بحران بھی شامل ہیں۔ پاکستان بار بار آنے والے معاشی چیلنجوں سے نبرد آزما ہے جس کی وجہ مالیاتی عدم توازن، بیرونی دبائو اور اندرونی ساختی کمزوریاں ہیں۔ ان چیلنجوں کے جواب میں، سویلین اور فوجی لیڈرشپ نے مختلف حکمت عملیوں کو نافذ کرنے کے لیے مل کر کام کا آغاز کر دیا ہے جس کا مقصد معیشت کو مستحکم کرنا، پائیدار ترقی کو فروغ دینا اور پاکستانی عوام کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانا ہے۔
یہ حوصلہ افزا امر ہے کہ ہماری سول اور فوجی قیادت نے ساختی عدم توازن سے نمٹنے اور میکرو اکنامک استحکام کو تقویت دینے کے لیے جامع اقتصادی اصلاحات کی ضرورت کو تسلیم کیا ہے۔ سٹریٹیجک ٹریڈ پالیسی فریم ورک (STPF)، قومی مالیاتی شمولیت کی حکمت عملی (NFIS)اور پاکستان ویژن 2025جیسے اقدامات تجارت کو فروغ دینے، مالی شمولیت کو بڑھانے اور طویل مدتی اقتصادی پیشرفت کو آسان بنانے کے لیے وضع کیے گئے ہیں۔ یہ اصلاحات معیشت کو متنوع بنانے، غیر ملکی سرمایہ کاری کو راغب کرنے، کاروباری کوششوں کو فروغ دینے اور اس طرح پائیدار ترقی کی منزلیں طے کرنے کے لئے لائی گئی ہیں۔
مالی چیلنجوں کا سامنا کرتے ہوئے پاکستانی حکام نے کفایت شعاری کے اقدامات کو نافذ کیا ہے اور حکومتی اخراجات کو ہموار کرنے اور بجٹ کے خسارے کو کم کرنے کے لیے مالیاتی نظم و ضبط کو اپنایا ہے۔ سویلین اور فوجی قیادت نے مالیاتی ذمہ داری اور قرض کی حد بندی ایکٹ (FRDLA)اور پبلک فنانشل مینجمنٹ ریفارمز (PFMR)وغیرہ جیسے اقدامات کے ذریعے چیلنچز سے نمٹنے کے عزم کا اعادہ کیا ہے۔ یہ اقدامات مالی شفافیت، جوابدہی اور پائیداری کو بڑھانے اور اس طرح وسائل کی منصفانہ تقسیم اور میکرو اکنامک توازن کے تحفظ کو یقینی بنانے کی اہلیت رکھتے ہیں۔
قومی سلامتی اور اقتصادی ترقی کے درمیان اندرونی تعلق کو تسلیم کرتے ہوئے پاکستان میں سویلین اور فوجی رہنماں نے اقتصادی ترقی کو فروغ دیتے ہوئے سیکورٹی کے خطرات سے نمٹنے کے لیے قریبی تعاون قائم کیا ہے۔ اس ہم آہنگی کی مثال نیشنل ایکشن پلان (NAP)اور چین پاکستان اقتصادی راہداری (CPEC)جیسے اقدامات ہیں، جن کا مقصد دہشت گردی کا مقابلہ کرنا، علاقائی روابط کو تقویت دینا اور بنیادی ڈھانچے کی ترقی اور سرمایہ کاری کے ذریعے اقتصادی سرگرمیوں کو فروغ دینا ہے۔ سیکیورٹی چیلنجز سے نمٹنے اور اقتصادی تعاون کو فروغ دے کر یہ کوششیں پاکستان اور خطے میں استحکام اور خوشحالی میں معاون ثابت ہونے والی ہیں۔
معاشرے کے کمزور طبقات پر معاشی بدحالی کے منفی اثرات کو کم کرنے کے لیے سویلین اور فوجی قیادت نے سماجی تحفظ کے پروگرام کا آغاز کرنے اور غربت کے خاتمے کی کوششیں شروع کی ہیں۔ بی آئی ایس پی کیش ٹرانسفر پروگرام جیسے پروگراموں کو کم آمدنی والے گھرانوں، بیوائوں، یتیموں اور معذور افراد کو ٹارگٹڈ مدد فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جس سے وہ اپنی بنیادی ضروریات کو پورا کر سکیں اور اپنے سماجی و اقتصادی حالات کو بہتر بنا سکیں۔ سماجی بہبود اور شمولیت پر توجہ دینے کے ذریعے یہ کوششیں پاکستان میں غربت کو کم کرنے اور سماجی اتحاد کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتی ہیں۔ معاشی بحرانوں سے نمٹنے کے لیے مضبوط ادارہ جاتی صلاحیتوں اور موثر گورننس ڈھانچے کی ضرورت ہے۔ پاکستانی حکام نے سٹیٹ بینک، سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان اور فیڈرل بورڈ آف ریونیو جیسے اداروں کو تقویت دینے کے لیے کوشش کی ہے۔ ان کوششوں کا مقصد ریگولیٹری نگرانی کو تقویت دینا، مالیاتی استحکام کو آگے بڑھانا اور بدعنوانی کا مقابلہ کرنا ہے۔ ادارہ جاتی اصلاحات اور گورننس فریم ورک میں سرمایہ کاری کے ذریعے، سویلین اور عسکری قیادت کا مقصد اقتصادی ترقی اور نجی شعبے کی ترقی کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا ہے۔
بے روزگاری پاکستان کے لیے بڑا چیلنج بنی ہوئی ہے، لاکھوں لوگ روزی روٹی کی تلاش میں سرگرداں ہیں۔ اس لازمی ضرورت کو تسلیم کرتے ہوئے پاکستانی حکومت نے سرمایہ کاری کو راغب کرنے، اقتصادی ترقی کو تیز کرنے اور مختلف شعبوں میں ملازمتوں کی تخلیق کو فروغ دینے کے لیے ایک سٹریٹجک اقدام کے طور پر خصوصی سرمایہ کاری سہولت کونسل (SIFC)کو قائم کیا ہے۔ حکومت اور آرمی چیف دونوں ہی SIFCکے ذریعے انقلابی تبدیلی لانے میں گہری دلچسپی لے رہے ہیں۔ یہ تعاون پاکستان کی ترقی اور اس کی افرادی قوت کی بہتری کے لیے سول اور فوجی شعبوں کے درمیان مشترکہ کوششوں کی عمدہ مثال ہے۔
ایس آئی ایف سی کا قیام پاکستان کے کاروبار میں توسیع اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے سرمایہ کاروں کے لیے سازگار ماحول کو فروغ دینے کے عزم کی نشاندہی کرتا ہے۔ سرمایہ کاری کے طریقہ کار کو ہموار کرتے ہوئے، منظوریوں میں تیزی لاتے ہوئے اور سرمایہ کاروں کو معاون خدمات پیش کرتے ہوئے SIFCکا مقصد سرمایہ کاری میں حائل رکاوٹوں کو ختم کرنا اور پاکستان کے کاروباری ماحول میں اعتماد پیدا کرنا ہے۔ ایس آئی ایف سی نمایاں ترقی کی صلاحیت کے حامل شعبوں کی نشاندہی کرنے اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے ہدفی سرمایہ کاری کی سہولت فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ زراعت، مینوفیکچرنگ، ٹیکنالوجی اور بنیادی ڈھانچے جیسے شعبوں میں پاکستان کی صلاحیتوں کو بروئے کار لاتے ہوئے، کونسل ایسے سٹریٹجک منصوبوں کی نشاندہی کرتی ہے جو خاطر خواہ روزگار پیدا کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ مزید برآں، پبلک پرائیویٹ پارٹنر شپ کی وکالت کرتے ہوئے اور بین الاقوامی تعاون کاروں کے ساتھ مشغول ہوکرSIFCملازمتوں کی تخلیق پر سرمایہ کاری کے اثرات کو بڑھاتی ہے۔ سرمایہ کاری کے فروغ کے ساتھ ساتھ ساتھ SIFCپاکستانی افرادی قوت کی ملازمتوں کو بڑھانے کے لیے مہارت کی ترقی اور تربیتی اقدامات کو ترجیح دیتی ہے۔ پیشہ ورانہ تربیتی اداروں، یونیورسٹیوں اور صنعتی شراکت داروں کے ساتھ تعاون کرتے ہوئے کونسل ابھرتے ہوئے شعبے کے مطالبات کے مطابق متعلقہ مہارتوں کے حصول کو فروغ دیتی ہے۔ یہ کوششیں نہ صرف تعلیم اور روزگار کے درمیان فرق کو ختم کرتی ہیں بلکہ افراد کو متحرک جاب مارکیٹ میں مواقع سے فائدہ اٹھانے کا اختیار بھی دیتی ہیں۔ مزید برآں SIFCپورے پاکستان میں روزگار کے مواقع میں تفاوت کو دور کرنے کے لیے علاقائی اور جامع ترقی کو فروغ دینے کی اہمیت کو تسلیم کرتی ہے۔ پسماندہ علاقوں کو ٹارگٹ کر کے کونسل پسماندہ کمیونٹیز کی اقتصادی صلاحیت کو کھولنے اور بامعنی روزگار کے مواقع پیدا کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ بنیادی ڈھانچے کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے مالیات تک رسائی کو آسان بنانے اور صلاحیت سازی کے پروگراموں کے انعقاد کے ذریعے SIFCمقامی معیشتوں کو مضبوط بنانے اور دور دراز علاقوں میں بے روزگاری کی شرح کو کم کرنے میں فعال طور پر تعاون کرتی ہے۔ اپنی کوششوں کی کارکردگی اور افادیت کی ضمانت دینے کے لیے SIFCسرمایہ کاری کے نتائج اور روزگار کی پیمائش کی نگرانی کے لیے سخت مانیٹرنگ اینڈ ایولیوشن کے نظام کو استعمال کرتی ہے۔ ڈیٹا اکٹھا کرنے، سروے اور کارکردگی کے اہم اشاریوں کے تجزیے کے ذریعے کونسل سرمایہ کاری کے اقدامات کی پیشرفت کا جائزہ لیتی ہے اور ان شعبوں کی نشاندہی کرتی ہے جن میں بہتری کی ضرورت ہے۔ ڈیٹا پر مبنی یہ نقطہ نظر SIFCکو اپنی حکمت عملیوں کو بہتر بنانے، وسائل کو موثر طریقی سے مختص کرنے اور پاکستان کے لوگوں کے لیے سرمایہ کاری کے سماجی و اقتصادی فوائد کو بہتر بنانے کا اختیار دیتا ہے۔
پاکستان میں جہاں آبادی کا ایک بڑا حصہ رزق کمانے کے لیے محنت اور مزدوری پر انحصار کرتا ہے، مزدوروں کی فلاح و بہبود اور حقوق کا تحفظ انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔ مزدوروں کی ضروریات کو پورا کرنے اور ان کے کام کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے مختلف اقدامات اور پالیسیاں تشکیل دی گئی ہیں۔ پاکستان نے خاطر خواہ قانون سازی کی اصلاحات کا آغاز کیا ہے جن کا مقصد مزدوروں کے حقوق کا تحفظ کرنا اور محنت کے مساوی طریقوں کو فروغ دینا ہے۔
حکومت پاکستان نے مزدوروں کے کمزور طبقوں کو مدد فراہم کرنے کے لیے سماجی تحفظ کے متعدد پروگرام شروع کیے ہیں۔ بے نظیر انکم سپورٹ پروگرام غربت کے خاتمے اور غریب کی سماجی و اقتصادی حیثیت کو بڑھانے کے لیے کم آمدنی والے خاندانوں بشمول بہت سے مزدوروں کو نقد رقوم فراہم کرتا ہے۔ مزید برآں، ورکرز ویلفیئر فنڈ (WWF)اور ایمپلائیز اولڈ ایج بینیفٹ انسٹی ٹیوشن(EOBI)جیسے پروگرام اہل کارکنوں کو سماجی تحفظ کی کوریج، پنشن اور دیگر فوائد فراہم کرتے ہیں اور ان کی فلاح و بہبود کو ان کی ریٹائرمنٹ کے بعد بھی یقینی بناتے ہیں۔
مزدوروں کی مجموعی بہبود کے لیے محفوظ اور صحت مند کام کا ماحول فراہم کرنا ضروری ہے۔ پاکستان میں مختلف صنعتوں میں اکوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ ( او ایس ایچ) کے معیارات کو فروغ دینے کے لیے کوششیں کی گئی ہیں۔
مزدوروں کی ہنر مندی اور تربیت میں سرمایہ کاری ان کی ملازمت اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ناگزیر ہے ۔ حکومت پاکستان نے کئی سرکاری اور نجی سٹیک ہولڈرز کے ساتھ شراکت داری سے پرائم منسٹر ہنرمند پاکستان پروگرام اور نیشنل ووکیشنل اینڈ ٹیکنیکل ٹریننگ کمیشن (NAVTTC)جیسے پروگرام شروع کیے ہیں تاکہ مختلف علاقوں میں کام کرنے والے کارکنوں کو پیشہ ورانہ تربیت اور ہنر مندی کے مواقع فراہم کیے جا سکیں۔ لیبر قوانین کو برقرار رکھنے اور لیبر کے معیارات کی پابندی کو یقینی بنانے کے لیے مضبوط لیبر انسپیکشن میکانزم ناگزیر ہیں۔ پاکستان نے اپنے لیبر انسپکشن فریم ورک کو مضبوط کرنے کے لیے وفاقی اور صوبائی دونوں سطحوں پر منظم معائنہ کاروں کے قیام کے ذریعے پیش قدمی کی ہے۔ یہ معائنہ کار مزدوروں کے ضوابط کی تعمیل کا جائزہ لینے، خلاف ورزیوں کو درست کرنے اور کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے کام کی جگہوں کا باقاعدہ جائزہ لیتے ہیں۔
قارئین! پاکستان کے مزدور سویلین اور عسکری قیادت کی جانب سے کیے گئے اقدامات سے پُر امید ہیں۔ امید ہے کہ یہ مخلصانہ کوششیں مستقبل قریب میں ان کے حالات کو بہتر بناتے ہوئے قوم کے اس اہم ستون کے روشن مستقبل کا باعث بنیں گی۔